多職種で協働する仕組み
医師、看護師、薬剤師、社会福祉職などが、それぞれの専門性と役割を持ち寄り、患者中心のケアを調整する。患者と家族も情報共有と意思決定に関わるチームの一員である。[1]
協働の中核能力
多職種協働には、共通の価値と倫理、各職種の役割理解、職種間コミュニケーション、チームとして働く力が必要である。相互尊重と信頼が協働関係の基盤となる。[1]
チーム医療は、異なる専門職が患者、家族、介護者、地域と協働し、共通の目標に沿って質の高いケアを提供する実践である。[1]
医師、看護師、薬剤師、社会福祉職などが、それぞれの専門性と役割を持ち寄り、患者中心のケアを調整する。患者と家族も情報共有と意思決定に関わるチームの一員である。[1]
多職種協働には、共通の価値と倫理、各職種の役割理解、職種間コミュニケーション、チームとして働く力が必要である。相互尊重と信頼が協働関係の基盤となる。[1]
資料は、効果的なチームワークとコミュニケーションが医療過誤の減少、安全文化の促進、患者アウトカムの改善に関連するとまとめている。[1]
役割、責任、患者の目標を明確に共有しなければ、情報の行き違いやケアの重複・欠落が起こり得るため、継続的な職種間コミュニケーションが重要である。[1]
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