「バーンアウト」の差分
本文
| 変更前 |
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| 変更なし: 位置づけ |
| 変更なし: WHOのICD-11ではバーンアウトを疾患そのものではなく、就業や失業に関連する問題として分類している。定義は職業上の文脈に限定され、生活の他領域での経験を指す言葉としては用いない。{{ref|1}} |
| 変更なし: 特徴 |
| 変更なし: 中心的な側面は、エネルギーの枯渇・疲労感、仕事から精神的に距離を置くことや仕事への否定的・冷笑的態度、職業上の効力感の低下である。{{ref|1}} |
| 追加: 職業上の文脈に限定される |
| 追加: WHOのICD-11ではバーンアウトは病気ではなく「職業上の現象」と位置づけられ、慢性的な職場ストレスが適切に管理されなかった結果として定義される。仕事以外の生活領域の疲弊を表す診断名としては用いない。{{ref|1}} |
| 追加: 三つの側面 |
| 追加: 特徴は、エネルギーの枯渇や疲労感、仕事への心理的距離や否定的・冷笑的感情、職業上の有効感の低下という三つの側面で整理される。{{ref|1}} |
最終確認日
| 変更前 |
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| 削除: 2026-08- |
| 追加: 2026-08-20 |
