「バーンアウト」の差分
冒頭要約
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| 追加: バーンアウトは、適切に管理されなかった慢性的な職場ストレスから生じる職業上の現象で、消耗感、仕事への心理的距離や否定的感情、職業上の有効感の低下を特徴とする。{{ref|1}} |
エビデンス・科学的評価
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| 追加: WHOはバーンアウトを慢性的な職場ストレスへの反応として整理し、精神疾患とは別の職業上の現象として位置づけている。{{ref|1}} |
安全性・注意点
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| 追加: 強い疲労、抑うつ、不安、睡眠障害などがある場合は、バーンアウトだけで説明せず、他の心身の疾患や安全上の問題を含めて評価する必要がある。{{ref|1}} |
要更新フラグ
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要更新の理由
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| 削除: 新規収録記事：参考文献に基づく再構築待ち |
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最終確認日
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| 追加: 2026-08-16 |
